1. 深入了解各部門(mén)發(fā)展規(guī)劃與動(dòng)態(tài)，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源方案；
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，提出組織發(fā)展需求，協(xié)助公司業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并推動(dòng)績(jī)效考核實(shí)施及員工激勵(lì)政策；
3. 根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)需求，提出人員需求整體計(jì)劃及招聘需求，推進(jìn)招聘實(shí)施并進(jìn)行人員配置和規(guī)劃；
4. 根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)人員的要求，提出人才開(kāi)發(fā)需求，協(xié)助管理者制定并推動(dòng)實(shí)施人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
5. 有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠及時(shí)研究、分析、處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，妥善維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；
6. 獨(dú)立管理人力資源團(tuán)隊(duì)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊，有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上全模塊管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
3. 工作富有激情，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成就欲望；
4. 管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 能夠擁抱變化，不斷突破。